Diversidade é uma prioridade
Entrevista com o Diretor de Diversidade Mundial
Jean-Claude Le GrandDiretor de Diversidade Mundial
Como a diversidade é vista na L’Oréal?
Desde o início, a L’Oréal tem feito da diversidade um de seus princípios básicos. Seja em termos das pessoas que emprega ou dos produtos que desenvolve, a L’Oréal sempre considerou a diversidade uma questão fundamental.
A diversidade de nossos recursos humanos, com o equilíbrio de colaboradores dos sexos masculino e feminino e o mix de talentos, é uma das chaves do sucesso da L’Oréal. Em todos os níveis e em todas as áreas, equipes formadas por uma ampla variedade de pessoas levam a uma maior criatividade e a um melhor entendimento de cada tipo de consumidor. O Grupo, portanto, pretende continuar a contratar uma gama diversificada de pessoas e rejeita totalmente qualquer forma de discriminação, seja com base em sexo, idade, deficiência, origem étnica ou social, crenças religiosas, nacionais ou culturais, etc. Esta convicção está no centro da Constituição de Ética do Grupo.
O Grupo tem 25 marcas globais, incluindo Soft Sheen Carson (a marca líder para produtos de cuidados com os cabelos para mulheres de origem africana), Shu Uemura, Lancôme, Maybelline New York e Giorgio Armani. A ampla diversidade e as complementaridades de nossas marcas e produtos são a prova de nosso compromisso com todas as formas de beleza e bem-estar e de nosso respeito pelas diferenças culturais. Na L’Oréal, a beleza está de mãos dadas com a diversidade: marcas de todas as origens culturais para produtos que atendem às necessidades de consumidores no mundo inteiro. É por isto que temos desenvolvido, há vários anos, laboratórios em diversos países do mundo: no final de 2005, inauguramos um centro de pesquisa em Pudong, perto de Xangai, dedicado ao estudo da pele e dos cabelos asiáticos.
Desde o início, a L’Oréal tem feito da diversidade um de seus princípios básicos. Seja em termos das pessoas que emprega ou dos produtos que desenvolve, a L’Oréal sempre considerou a diversidade uma questão fundamental.
A diversidade de nossos recursos humanos, com o equilíbrio de colaboradores dos sexos masculino e feminino e o mix de talentos, é uma das chaves do sucesso da L’Oréal. Em todos os níveis e em todas as áreas, equipes formadas por uma ampla variedade de pessoas levam a uma maior criatividade e a um melhor entendimento de cada tipo de consumidor. O Grupo, portanto, pretende continuar a contratar uma gama diversificada de pessoas e rejeita totalmente qualquer forma de discriminação, seja com base em sexo, idade, deficiência, origem étnica ou social, crenças religiosas, nacionais ou culturais, etc. Esta convicção está no centro da Constituição de Ética do Grupo.
O Grupo tem 25 marcas globais, incluindo Soft Sheen Carson (a marca líder para produtos de cuidados com os cabelos para mulheres de origem africana), Shu Uemura, Lancôme, Maybelline New York e Giorgio Armani. A ampla diversidade e as complementaridades de nossas marcas e produtos são a prova de nosso compromisso com todas as formas de beleza e bem-estar e de nosso respeito pelas diferenças culturais. Na L’Oréal, a beleza está de mãos dadas com a diversidade: marcas de todas as origens culturais para produtos que atendem às necessidades de consumidores no mundo inteiro. É por isto que temos desenvolvido, há vários anos, laboratórios em diversos países do mundo: no final de 2005, inauguramos um centro de pesquisa em Pudong, perto de Xangai, dedicado ao estudo da pele e dos cabelos asiáticos.