Diversidade é uma prioridade
Entrevista com o Diretor de Diversidade Mundial
Porque existe uma associação tão estreita entre o recrutamento e a diversidade na L'Oréal?
Porque estamos convencidos de que nosso sucesso atual e futuro se baseia na diversidade de nossos recursos humanos. Temos que ser realmente “obcecados” pela diversidade logo de início, a partir da etapa de recrutamento: devemos fazer da diversidade um reflexo em nosso trabalho do dia-a-dia, bem como em nossas operações de recrutamento em universidades.
Formar equipes diversificadas é antecipar e integrar as exigências cada vez mais variadas de nossos clientes, aumentando a criatividade e a inovação, criando a imagem de uma empresa que é aberta ao mundo para o qual ela fornece e aberto à gama mais extensa possível de talentos.
Dito isto, não temos a intenção de transigir com relação às nossas exigências em termos de desempenho e habilidades individuais. Trabalhar para promover a diversidade é dar as mesmas oportunidades a todos para que atinjam o sucesso. Conseqüentemente, precisamos trabalhar incansavelmente para buscar e atrair uma ampla gama de pessoas diferentes e convencê-las de que, na L’Oréal, eles não serão obrigados a suprimir sua personalidade ou se encaixar em um molde, ao contrário, serão incentivadas a explorar ao máximo suas idéias e seus diferentes pontos de vista.
Porque estamos convencidos de que nosso sucesso atual e futuro se baseia na diversidade de nossos recursos humanos. Temos que ser realmente “obcecados” pela diversidade logo de início, a partir da etapa de recrutamento: devemos fazer da diversidade um reflexo em nosso trabalho do dia-a-dia, bem como em nossas operações de recrutamento em universidades.
Formar equipes diversificadas é antecipar e integrar as exigências cada vez mais variadas de nossos clientes, aumentando a criatividade e a inovação, criando a imagem de uma empresa que é aberta ao mundo para o qual ela fornece e aberto à gama mais extensa possível de talentos.
Dito isto, não temos a intenção de transigir com relação às nossas exigências em termos de desempenho e habilidades individuais. Trabalhar para promover a diversidade é dar as mesmas oportunidades a todos para que atinjam o sucesso. Conseqüentemente, precisamos trabalhar incansavelmente para buscar e atrair uma ampla gama de pessoas diferentes e convencê-las de que, na L’Oréal, eles não serão obrigados a suprimir sua personalidade ou se encaixar em um molde, ao contrário, serão incentivadas a explorar ao máximo suas idéias e seus diferentes pontos de vista.