Nossa Empresa
Fatos & Números
RECURSOS HUMANOS
66.600 funcionários em 66 países
Compromisso de desenvolver as competências e a expertise de todos os funcionários para apoiar o crescimento contínuo do grupo:
- 5 centros de desenvolvimento no mundo – em Xangai, Rio de Janeiro, Dubai, Nova York e Paris
- Uma proposta de aprendizado online de última geração
- Um ampla gama de programas de treinamento interno feitos sob medida
Uma estratégia global de recrutamento:
- Jogos corporativos inovadores: Reveal de L'Oréal, o novo jogo corporativo revolucionário, e L'Oréal Brandstorm, o jogo de marketing criativo.
- Uma estratégia de recrutamento contínuo de talentosos recém-formados.
- Um vigoroso programa de trainees de administração, fortemente focado em nossos mercados em rápido desenvolvimento.
- Oportunidades de estágio: 80% dos jovens recém-formados contratados em 2009 eram ex-estagiários da L'Oréal.
Um forte compromisso com a diversidade:
- 113 nacionalidades
- 58% dos gerentes e 38% dos membros do comitê de administração são mulheres
- mais de 7.500 gerentes em 32 países participaram do programa de treinamento de diversidade da L'Oréal
A L'Oréal está entre as empresas mais atraentes do mundo para se trabalhar (n°3 no mundo entre as empresas FMCG para estudantes de administração) (pesquisa Universum 2010).
66.600 funcionários em 66 países
Compromisso de desenvolver as competências e a expertise de todos os funcionários para apoiar o crescimento contínuo do grupo:
- 5 centros de desenvolvimento no mundo – em Xangai, Rio de Janeiro, Dubai, Nova York e Paris
- Uma proposta de aprendizado online de última geração
- Um ampla gama de programas de treinamento interno feitos sob medida
Uma estratégia global de recrutamento:
- Jogos corporativos inovadores: Reveal de L'Oréal, o novo jogo corporativo revolucionário, e L'Oréal Brandstorm, o jogo de marketing criativo.
- Uma estratégia de recrutamento contínuo de talentosos recém-formados.
- Um vigoroso programa de trainees de administração, fortemente focado em nossos mercados em rápido desenvolvimento.
- Oportunidades de estágio: 80% dos jovens recém-formados contratados em 2009 eram ex-estagiários da L'Oréal.
Um forte compromisso com a diversidade:
- 113 nacionalidades
- 58% dos gerentes e 38% dos membros do comitê de administração são mulheres
- mais de 7.500 gerentes em 32 países participaram do programa de treinamento de diversidade da L'Oréal
A L'Oréal está entre as empresas mais atraentes do mundo para se trabalhar (n°3 no mundo entre as empresas FMCG para estudantes de administração) (pesquisa Universum 2010).