Diversidade é uma prioridade
Nossos envolvimentos
O Prêmio de Liderança Global de Melhores Práticas de Diversidade em 2004
A L’Oréal foi nomeada a primeira empresa agraciada com o Prêmio de Liderança Global do Diversity Best Practices (Melhores Práticas de Diversidade) pelo compromisso contínuo da empresa para a criação de um ambiente de diversidade e inclusão para os funcionários, clientes e fornecedores da L’Oréal.
O Prêmio de Liderança Global do Diversity Best Practices 2004 reconhece as empresas mais progressistas do mundo e seus líderes por abraçar a diversidade nos mercados, nas forças de trabalho e nas comunidades. L’Oréal está sendo premiada por criar uma cultura corporativa que abraça e incentiva a diversidade em toda a empresa.
"Temos a honra de receber o primeiro prêmio global em reconhecimento às nossas iniciativas de diversidade," diz o Sr. Owen-Jones. “A cultura de nossa empresa fomenta e valoriza a diversidade. Em grande parte, nossa força provém da diversidade de nossas equipes. Pessoas de todas as origens e culturas, de diferentes idades e níveis de experiência trabalham juntas todos os dias, estimulando a inovação e promovendo o crescimento pessoal,” acrescentou.
Os critérios para este notável prêmio incluem um compromisso para com a diversidade através de iniciativas corporativas, do reconhecimento especial da comunidade,diversidade filantrópica e de fornecedores, e por presidir e apoiar conselhos de diversidade e garantir o apoio da alta administração.
"Os esforços da L’Oréal para tornar a diversidade um imperativo tanto empresarial quanto social não são apenas dignos de reconhecimento, são um exemplo extraordinário a ser seguido por outras empresas," disse a Sra. Edie Fraser, Presidente e Fundadora do Diversity Best Practices e do Business Women’s Network. “Lindsay Owen-Jones vivencia a diversidade e está tirando proveito de cada oportunidade de criar uma nova cultura empresarial que seja progressista, inclusiva e, mais importante, lucrativa, pois a diversidade tem um fator preponderante. Premiamos a L’Oréal e ele por sua liderança global."
A L’Oréal valoriza a diversidade das pessoas, idéias e culturas. A empresa pretende criar um ambiente de inclusão para funcionários, clientes e fornecedores, onde seus talentos e experiências sejam valorizados e impulsionados para proporcionar padrões altos de desempenho.
A L’Oréal foi nomeada a primeira empresa agraciada com o Prêmio de Liderança Global do Diversity Best Practices (Melhores Práticas de Diversidade) pelo compromisso contínuo da empresa para a criação de um ambiente de diversidade e inclusão para os funcionários, clientes e fornecedores da L’Oréal.
O Prêmio de Liderança Global do Diversity Best Practices 2004 reconhece as empresas mais progressistas do mundo e seus líderes por abraçar a diversidade nos mercados, nas forças de trabalho e nas comunidades. L’Oréal está sendo premiada por criar uma cultura corporativa que abraça e incentiva a diversidade em toda a empresa.
"Temos a honra de receber o primeiro prêmio global em reconhecimento às nossas iniciativas de diversidade," diz o Sr. Owen-Jones. “A cultura de nossa empresa fomenta e valoriza a diversidade. Em grande parte, nossa força provém da diversidade de nossas equipes. Pessoas de todas as origens e culturas, de diferentes idades e níveis de experiência trabalham juntas todos os dias, estimulando a inovação e promovendo o crescimento pessoal,” acrescentou.
Os critérios para este notável prêmio incluem um compromisso para com a diversidade através de iniciativas corporativas, do reconhecimento especial da comunidade,diversidade filantrópica e de fornecedores, e por presidir e apoiar conselhos de diversidade e garantir o apoio da alta administração.
"Os esforços da L’Oréal para tornar a diversidade um imperativo tanto empresarial quanto social não são apenas dignos de reconhecimento, são um exemplo extraordinário a ser seguido por outras empresas," disse a Sra. Edie Fraser, Presidente e Fundadora do Diversity Best Practices e do Business Women’s Network. “Lindsay Owen-Jones vivencia a diversidade e está tirando proveito de cada oportunidade de criar uma nova cultura empresarial que seja progressista, inclusiva e, mais importante, lucrativa, pois a diversidade tem um fator preponderante. Premiamos a L’Oréal e ele por sua liderança global."
A L’Oréal valoriza a diversidade das pessoas, idéias e culturas. A empresa pretende criar um ambiente de inclusão para funcionários, clientes e fornecedores, onde seus talentos e experiências sejam valorizados e impulsionados para proporcionar padrões altos de desempenho.