Diversidade é uma prioridade
Nossos fornecedores
Política de compras
Para a L’Oréal, comprar não é apenas uma questão de reduzir custos e preços. Há uma questão ética fundamental que deve ser aplicada a fábricas, armazéns de distribuição e terceirizados.
Para isto, foram implementadas auditorias sociais através de agências externas que fazem a auditoria de todos os fornecedores do Grupo relativas aos seguintes pontos:
• Trabalho infantil
• Trabalho escravo
• Saúde e segurança
• Direito de associação
• Ausência de discriminação
• Práticas disciplinares
• Assédio sexual e moral
• Remuneração
• Horários de trabalho
• Relacionamento com terceirizados e fornecedores
Para verificar estas diferentes dimensões, existe um questionário formado por 10 seções das quais uma é inteiramente dedicada à não-discriminação. A questão é, portanto, avaliar as políticas disfuncionais através deste questionário.
Antes de realizar a auditoria, os fornecedores devem se comprometer a respeitar as normas éticas. Eles são portanto informados de que devem respeitar estes pontos e que serão futuramente auditados para que se verifique sua adequação.
Para que as informações resultantes destas auditorias possam ser repassadas para todas as subsidiárias do Grupo, existe uma base de dados global que permite que estas informações sejam compartilhadas. Desde 2002, 350 auditorias já foram realizadas.
Para a L’Oréal, comprar não é apenas uma questão de reduzir custos e preços. Há uma questão ética fundamental que deve ser aplicada a fábricas, armazéns de distribuição e terceirizados.
Para isto, foram implementadas auditorias sociais através de agências externas que fazem a auditoria de todos os fornecedores do Grupo relativas aos seguintes pontos:
• Trabalho infantil
• Trabalho escravo
• Saúde e segurança
• Direito de associação
• Ausência de discriminação
• Práticas disciplinares
• Assédio sexual e moral
• Remuneração
• Horários de trabalho
• Relacionamento com terceirizados e fornecedores
Para verificar estas diferentes dimensões, existe um questionário formado por 10 seções das quais uma é inteiramente dedicada à não-discriminação. A questão é, portanto, avaliar as políticas disfuncionais através deste questionário.
Antes de realizar a auditoria, os fornecedores devem se comprometer a respeitar as normas éticas. Eles são portanto informados de que devem respeitar estes pontos e que serão futuramente auditados para que se verifique sua adequação.
Para que as informações resultantes destas auditorias possam ser repassadas para todas as subsidiárias do Grupo, existe uma base de dados global que permite que estas informações sejam compartilhadas. Desde 2002, 350 auditorias já foram realizadas.