A L’Oréal recebe o prêmio “Inovação em Diversidade Corporativa”
A L’Oréal recebe o prêmio “Inovação em Diversidade Corporativa”
Por sua oferta de produtos adaptados às necessidades dos consumidores de todas as origens
Praga, 17 de março de 2006 – A L’Oréal, líder mundial em cosméticos, foi premiada pelo World Diversity Leadership Council por suas iniciativas em questões de diversidade e principalmente pelos produtos inovadores lançados por suas marcas. Esta é a primeira vez em que a L’Oréal foi reconhecida em nível mundial pela diversidade cultural de seus produtos.
A L’Oréal está entre as quatro empresas premiadas por suas iniciativas no gerenciamento da diversidade durante o World Diversity Leadership Summit realizado em Praga de 15 a 17 de março de 2006. A L’Oréal foi escolhida por um júri composto por diversos dirigentes responsáveis pela diversidade. Eles premiaram sua capacidade de criar produtos adaptados às necessidades das consumidoras e consumidores de todo o mundo. Essa conferência reuniu mais de 200 altos executivos de empresas e de órgãos governamentais e não governamentais de todo o mundo.
“O que torna esse prêmio verdadeiramente único é o fato de que está em sintonia com o centro do nosso negócio: criar produtos inovadores que satisfaçam às necessidades das consumidoras e consumidores de todo o mundo”, declarou Ed Bullock, Vice-presidente de Diversidade da L’Oréal EUA, que recebeu o prêmio em nome de Sir Lindsay Owen-Jones, Presidente e Diretor-Geral da L’Oréal. “Nós nos sentimos profundamente honrados em receber esse prêmio, que reconhece nossos esforços contínuos visando a diversidade cultural de nossos produtos, de suas marcas e de suas equipes”, acrescentou.
A L’Oréal possui 18 marcas internacionais de origem americana, européia e asiática, como Soft Sheen Carson, Shu Uemura, Lancôme, Maybelline e Giorgio Armani. A L’Oréal dispõe de 14 centros de pesquisa e 13 centros de avaliação em todo o mundo, entre os quais um especificamente dedicado ao estudo da pele e dos cabelos das pessoas de origem africana, em Chicago, e outro, recentemente inaugurado, em Pudong, dedicado à análise das particularidades da pele e dos cabelos das pessoas asiáticas. Em 2005, a L’Oréal gastou 496 milhões de euros em pesquisa e desenvolvimento.
Criado em 2004, o World Diversity Leadership Summit se tornou o fórum de referência para divulgar e compartilhar as melhores práticas em matéria de gerenciamento da diversidade. Douglas Freeman, co-presidente do comitê de seleção do World Diversity Leadership Council declarou: “A L’Oréal se destaca por sua capacidade de fazer de seus produtos vetores da diversidade”.
| Criada há quase um século por um químico, a L’Oréal se especializou em apenas um campo: a cosmética. Com faturamento de 14,5 milhões de euros e um efetivo de 52.000 funcionários em todo o mundo, o grupo tem um portfólio diversificado e complementar de 18 marcas internacionais: L’Oréal Paris, Garnier, SoftSheen.Carson, Maybelline New York, Laboratoires Vichy, La Roche-Posay, L’Oréal Professionnel, Matrix, Redken, Kerastase Lancôme, Biotherm, Kiehl’s, Shu Uemura, Helena Rubinstein, além dos perfumes Cacharel, Giorgio Armani e Ralph Lauren. |
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