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A presidente da L’Oréal Brasil, An Verhulst-Santos, foi uma das convidadas da segunda edição do Fórum Cláudia. O evento, que ocorreu em 20 de março, reuniu mulheres presidentes de empresas brasileiras e grandes líderes para falar sobre o papel e os desafios femininos no mundo corporativo. No cenário atual, apenas 8% dos CEO’s de grandes empresas do país são mulheres. An participou de uma conversa com Rachel Maia, Presidente da Lacoste, e o tema do painel foi “Parceria e trocas na jornada multicultural”. Elas falaram sobre a experiência profissional e pessoal como líderes em diferentes países, além da jornada para se tornarem mulheres CEO’s das filiais brasileiras de duas empresas globais francesas.

An contou sobre a sua história com o Brasil e como o Grupo L’Oréal foi fundamental na trajetória profissional e pessoal. “Um fator que ajudou muito no desenvolvimento da minha carreira é que a L’Oréal tem uma política clara e reconhecida sobre igualdade de gêneros, não existe “glass ceiling”, essas barreiras invisíveis que impedem o crescimento profissional de mulheres”, destacou. “Eu tive as mesmas oportunidades que pares homens, e pude viver todas essas experiências em vários países”.

Fórum Claudia destaca liderança, igualdade de gênero e parceria feminina

Além de falar sobre o papel das mulheres no meio empresarial e a dupla jornada que muitas mulheres ainda passam para chegarem a altos cargos, o Fórum Claudia também levantou discussões como empoderamento e parceria feminina. A colaboradora Rubenilda de Menezes, Gerente Regional de Vendas da L’Oréal Brasil, acompanhou o encontro e destacou a representatividade do painel. “A Rachel exemplifica muito essa questão intercultural, por ser negra e terem tão poucas mulheres negras no comando. E tivemos uma mulher negra brasileira entrevistada por uma CEO internacional, em pé de igualdade. Foi muito bacana ter esses dois ícones, cada uma à sua maneira, representando cada lado da moeda”, contou.

Para ela, a conversa destacou, ainda, que as mulheres podem andar juntas: “Eu poderia resumir em uma palavra: unidade. O ponto alto do evento para mim foi mostrar o quanto as mulheres estão se unindo e o quanto há meios de nos unirmos e ajudarmos umas às outras.”

L’Oréal quer ser protagonista em Diversidade

Com 28 anos de Companhia e tendo passado por diferentes países, An ressaltou o seu papel como líder na transformação da L’Oréal Brasil para ser cada vez mais diversa e protagonista no tema: “Aproveito da minha experiência na empresa para criar fóruns, onde dou dicas para jovens executivas e deixo as minhas portas abertas. Mas também aprendo muito com essa nova geração. A questão de gênero é algo que deve ser tornar irrelevante nas empresas em muito pouco tempo. Vamos chegar a um ponto quando a gente parar de falar de diversidade!”