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Quem está em busca do primeiro emprego ou de uma nova vaga provavelmente já se deparou com uma dúvida: é mesmo necessário criar um perfil no LinkedIn para fazer um currículo online e encontrar o trabalho ideal? A rede social conecta possíveis candidatos a empresas e recrutadores, mas será qual o segredo para o seu perfil se destacar e aumentar as chances de uma possível entrevista? Marcella Pate, Coordenadora de Recrutamento na L’Oréal Brasil, contou um pouco sobre a importância do LinkedIn como novo modelo de currículo online para conseguir uma entrevista de emprego. Confira as dicas da recrutadora! 

Ter o currículo online no LinkedIn garante mais visibilidade aos candidatos e facilita o acesso das empresas

Por mais que você esteja atento a sites específicos e busque se informar sobre as oportunidades de trabalho na sua área de atuação, é normal não conseguir acompanhar todas as ofertas que possam ser interessantes para você. O currículo online (também chamado de perfil) no LinkedIn é a forma ideal de se colocar no radar dos recrutadores e criar novas chances de ser chamado para uma entrevista. Pode parecer muito simples, mas Marcella garante que manter um perfil na rede social é um passo essencial aos profissionais: “Em Recrutamento, é a principal ferramenta utilizada pelos recrutadores para ter visibilidade e acessar candidatos. Por conta disso, mais do que importante, é fundamental ter um perfil no LinkedIn para estar no radar das empresas.”

Palavras-chaves relacionadas ao histórico profissional e relatos experiências anteriores são itens fundamentais para incluir no currículo online do Linkedin

Para ser selecionado entre tantos candidatos, não basta se cadastrar na rede social: “Como candidato, é importante manter um perfil atualizado, garantindo que as palavras-chaves relacionadas ao seu histórico profissional estejam descritas”, explica a Coordenadora de Recrutamento. 

No caso das pessoas que já têm experiências profissionais, é fundamental adicioná-las ao currículo online no LinkedIn. Assim, os recrutadores sabem quais funções você desempenhou em cada cargo e quais as suas capacitações. Mas isso não significa que você precise escrever muito: o principal é ser assertivo e falar sobre os projetos que participou.

Além disso, é preciso ter cuidado para não se expor mais do que o necessário na rede social. Marcella explica: “O LinkedIn é uma rede social para utilização estritamente profissional, por isso, qualquer informação fora deste campo não é apropriada”.

A recrutadora lembra que muitas empresas também estão presentes no LinkedIn e conectar-se a elas pode trazer oportunidades. Para Marcella, você pode ter mais chances de conseguir uma vaga “expandindo a rede de contatos, não só se conectando com profissionais mas também com empresas e comunidades de interesse”, finaliza.

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