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Todo ano, o Grupo L’Oréal mobiliza os colaboradores para a Semana da Sustentabilidade, com uma programação especial que reforça os pilares do Sharing Beauty With All, o compromisso de sustentabilidade global lançado em 2013, com metas a serem alcançadas até 2020, e ressalta o compromisso com a transformação da cadeia de valor, a mudança climática e o protagonismo social. 

Este ano, entre os dias 4 e 8 de novembro, a L’Oréal Brasil promoveu atividades dentro e fora da Sede para conscientizar os participantes sobre o tema Zero Desperdício em diferentes níveis, entre elas: mutirão de limpeza e triagem na praia da Bica, no entorno da Baía de Guanabara e próximo ao prédio do Centro de Pesquisa & Inovação; palestras sobre tecnologia, saúde mental, economia circular e reciclagem na área da beleza. No total, foram 942 colaboradores e mais de 1549 registros de participação. 

Para deixar um legado para seus colaboradores e gerar um impacto positivo na sociedade, a L’Oréal Brasil ainda criou, além das atividades da semana, uma Ilha de Reciclagem na Sede em que todos podem depositar os resíduos domésticos (plástico, vidro, papel, eletrônico, orgânico), que serão 100% coletados e reciclados. Assim, a L’Oréal Brasil se torna um ponto de coleta para os colaboradores e outras empresas ao redor da Sede. 

Vale reforçar que, na L’Oréal Brasil, a Semana da Sustentabilidade é uma ação pontual, mas que a Companhia mantém a preocupação em cumprir as metas estabelecidas pelo Grupo com iniciativas ao longo de todo o ano, como, por exemplo, atingir a meta Carbono Neutro em todas as unidades até o final de 2020. 

“A Semana da Sustentabilidade faz parte da nossa estratégia de empresa e o tema é nossa prioridade. Para nós, a Semana é um momento simbólico de compartilhar nossos projetos com todos os nossos colaboradores e é uma oportunidade não só de exercer a cidadania como ainda é um momento de inspiração para que possamos inovar em nosso dia a dia”, afirma Maya Colombani, Diretora de Sustentabilidade da L’Oréal Brasil. “Nossos colaboradores fazem a diferença no nosso negócio e fazem da L’Oréal Brasil uma empresa líder em sustentabilidade no país”.

Colaboradores participam de mutirão de limpeza na praia e aprendem mais sobre os projetos sociais da Companhia

Uma das atividades mais emblemáticas na programação da Semana, segundo Maya, foi o mutirão na praia da Bica, no entorno da Baía de Guanabara. Os colaboradores da Sede, dos Centros de Distribuição e do Centro de Pesquisa & Inovação aprenderam mais sobre os impactos do lixo que é depositado no meio ambiente e se reuniram para um mutirão de limpeza e triagem no local. “Somos responsáveis por tudo o que produzimos, mas também o que compramos e como jogamos fora. Foi um momento impactante para todos”, explica Maya. “Coletamos mais de 1 tonelada de resíduos que serão tratados e reciclados, graças a mobilização de nossos colaboradores e em parceria com a Pólen, empresa referência em economia circular”. 

A Semana também foi uma oportunidade para que os colaboradores conhecessem e se dedicassem ainda mais aos projetos sociais da L’Oréal Brasil com instituições parceiras, contribuindo com roupas, objetos e comida para a Casa do Menor, em Nova Iguaçu (709 itens doados, no total); para o Exército da Salvação, com 326 kg de comida doados; e comprando os produtos naturais da Maré de Sabores, da Redes da Maré, um projeto que oferece cursos de gastronomia para mulheres da comunidade. 

Palestras sobre upcycling e outros temas ligados à reciclagem levam conhecimento e conscientização sobre desperdício

Também merecem destaque as palestras e ações realizadas ao longo da Semana em todos os andares da Sede, abordando temas como reciclagem na beleza, upcycling, e-cleaning e desperdício de comida. 

Os colaboradores tiveram a oportunidade de refletir sobre economia circular e saber mais detalhes do projeto Pallets para Elas, uma parceria feita entre a área de Transportes da L’Oréal Brasil, que disponibiliza pallets usados para serem transformados em móveis vendidos na Tok Stok pela cooperativa “Unindo Forças”, de mulheres de comunidades em São Paulo. Além disso, a ação de educação na saúde e prevenção do câncer com o projeto “A gente cuida”, em parceria com o Exército da Salvação, beneficia mais de 41 mil pessoas desde 2018 em situação de extrema vulnerabilidade no Brasil inteiro. 

Na mesa redonda sobre Saúde Mental, Tecnologia e Ambiente de Trabalho, foi realizado um bate-papo com especialistas para alertar sobre o uso excessivo de novas tecnologias e computadores, que geram ansiedade e a mesma quantidade de gases do efeito estufa que os carros. Na ocasião, o time de TI também apresentou os avanços com a Casa de Informática, projeto de inclusão e capacitação profissional para jovens da Casa do Menor. Para finalizar, uma ação de mobilização no restaurante da Sede desafiou os colaboradores a evitar o desperdício de comida e praticar o consumo consciente.

“Essa Semana é extremamente importante para nossos colaboradores, que podem vivenciar uma transformação profunda de cultura através de atividades, palestras e legado. Com isso, transformamos nossos colaboradores em protagonistas de rumo a um negócio cada dia mais inovador, tanto para o consumidor quanto para a sociedade. Com esse evento, reforçamos nossa obsessão de agregar valor para todos e criar soluções com impacto positivo para nossas sociedade”, finaliza Maya.